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어린이집
지원

어린이집 지원 보육교직원 보수교육

보수교육

      

보육교직원 보수교육의 정의 및 구분

정 의
보육교직원의 자질향상을 위해 실시하는 교육으로써, 보육에 필요한 지식과 능력을 유지·개발하기 위하여 보육교직원이 정기적으로 받는 직무교육과 보육교사가 상위 등급의 자격(3급 →2급, 2급→1급)을 취득하기 위해 받아야 하는 승급교육 및 어린이집 원장의 자격을 갖추기 위하여 받아야 하는 사전 직무교육을 말함
  • 근거:영유아보육법 제23조, 제23조의2, 시행규칙 제11조의2, 제20조, 제39조의3
보수교육 구분
1) 보수교육의 종류
* 어린이집 원장의 보수교육 : 직무교육 - 일반직무교육(어린이집 원장 직무교육), 특별직무교육(영아보육, 장애아보육, 방과후보육 직무교육), 사전직무교육 - 어린이집 원장 사전직무교육, * 보육교사 등의 보수교육 : 직무교육 - 일반직무교육(보육교사 직무교육), 특별직무교육(영아보육, 장애아보육, 방과후보육 직무교육), 승급교육 - 1급, 2급 보육교사 승급교육  
2) 보수교육 대상자

(가) 일반원칙

  • 보수교육은 현직 보육교직원을 대상으로 실시하므로 어린이집 원장, 보육교사 등의 자격을 소지한 자라도 교육 개시 당시 어린이집에 근무하지 않는 자는 보수교육을 받을 수 없음(어린이집 원장 사전직무교육은 어린이집에 근무하지 않는 경우라도 신청 및 이수 가능)
  • 다만, 현직 교직원 외에 교육비 전액 자비 부담을 전제로 보수교육을 받을 수 있음
  • 보수교육 대상자 선정 기준으로 ‘보육업무 경력’은 영유아보육법시행령 별표1의 비고 2. "보육업무경력" 참고

(나) 직무교육

(1) 일반직무교육

  • 현직 보육교사는 보육업무 경력이 만 2년이 경과한 경우와 직무교육을 받은 해부터 2년이 경과한 해에 보육교사 직무교육을 받아야함
  • 현직 어린이집 원장은 어린이집의 원장의 직무를 담당한 때부터 만 2년이 지난 경우와 어린이집 원장 직무교육을 받은 해부터 2년이 경과한 해에 어린이집 원장 직무교육을 받아야 함
  • 어린이집 원장 및 보육교사가 일반직무교육을 받아야 하는 연도에 일반 직무교육을 받지 못한 경우에는 다음 연도 12월31일까지 받아야 하며, 특별직무 교육을 받은 경우 일반직무교육을 받은 것으로 인정

(2) 특별직무교육

  • 영아·장애아·방과후 보육을 담당하고자 하는 보육교사 및 어린이집 원장은 영아·장애아·방과후보육 직무교육을 받을 수 있음
  • 영아·장애아·방과후 보육을 담당하고 있는 일반직무교육대상자는 영아·장애아·방과후 직무교육을 받을 수 있음
  • 영아·장애아·방과후 담당 보육교사로 근무하고자 하는 자는 사전에 특별직무교육을 받아야 하는 것이 원칙이나, 불가피하게 받지 못한 경우에는 채용 후 6개월 이내에 받아야 함

(다) 승급교육

  • 보육교사 3급 자격을 취득한 후 보육업무 경력이 만 1년 이상 경과한 자는 2급 승급교육을 받을 수 있음
  • 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육업무 경력이 만 2년 이상 경과한 자는 1급 보육교사 승급교육을 받을 수 있음
    • 다만, 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사 학위 이상을 취득한 자는 보육업무경력이 만 6개월 이상 경과한 경우 1급 승급교육을 받을 수 있음
      • 승급을 위한 보육교사 경력은 자격증 상의 자격인정시점을 기준으로 산정
  • 직무교육과 승급교육을 같은 해에 받아야 하는 경우에는 승급교육을 받은 자는 직무교육을 생략할 수 있음